Dans le domaine de la formation permanente: dispenser au personnel d'encadrement toute action de formation, au sens de la loi 78758 du 17 juillet 1978 et des textes pris pour son application. Notamment d'organiser toutes les actions de formation ayant pour thème, sans que cette liste soit exhaustive: la formation et le perfectionnement du personnel d'encadrement en matière d'hygiène et de sécurité et des responsabilités afférentes, la formation du personnel d'encadrement à leur rôle de formateur dans l'entreprise, notamment s'agissant de l'accueil des jeunes, les relations, la communication et l'organisation du travail dans l'entreprise