Assurer une meilleure liaison entre la Garantie Mutuelle des Fonctionnaires, ci-après dénommée « la G.M.F. » et ses sociétaires effectifs ou potentiels, ainsi qu�entre ces derniers et les filiales de la G.M.F. défendre ,illustrer et développer l�idéal mutualiste, aider la G.M.F. à être mieux informée des besoins des sociétaires et de contribuer ainsi, sans s�immiscer dans la gestion de la société, à améliorer sans cesse la qualité de ses services, participer au développement de la G.M.F. en application de l�article 511-3 du code des assurances tant auprès des sociétaires que des fonctionnaires ,agents de services publics et des professions assimilées susceptibles de devenir sociétaires, aider les sociétaires dans toutes leurs relations avec la G.M.F.et notamment intervenir auprès du médiateur de la G.M.F. ou de ses délégués en vue de provoquer leur intervention éventuelle dans tous les cas où celle-ci semble de nature à permettre le règlement d�un différend , participer aux travaux de commissions spécialisées, permanentes ou temporaires, en vue d�améliorer le service rendu, dans le sens des attentes du sociétariat et le respect des obligations relevant de l�éthique mutualiste, elle est représentée par des comités, crées par délibération du Conseil d�Administration, ces comités composés de sociétaires, fonctionnaires ou assimilés en activités ou retraités ne peuvent avoir d�autre fin, ni se proposer d�autre activité que celles résultant des présent statuts, les modalités de leur fonctionnement sont définies par le Règlement Intérieur