Connaître et étudier les besoins en formation des personnels des organismes et établissements ou services sanitaires, sociaux et médico-sociaux, recenser er faire connaître à ses adhérents tous le smoyens de formation professionnelle susceptibles de répondre aux besoins de leurs personnels, aider les organismes, établissements ou services: à formuler leurs besoins, )à préparer leur plan de formation, à choisir le sméthodes et moyens propres à assurer la formation, apporter son concours à l'information et à l'orientation des salariés, passer convention dans le cadre des Titres II et IV de la loi du 16 juillet 1971, pomouvoir, organiser, des actions de formation demandées par ses adhérents, participer, concourir directement ou indirectement à ces actions, résoudre, par tous moyens nécéssaires, le sproblèmes d'adminstration et de gestion que peuvent rencontrer ses adhérents dans l'application de la législatioon concernant la formation professionnelle