De participer par des actions de conseil et de veille, à la définition de la politique de formation professionnelle initiale et continue de l'inter-secteurs papiers cartons, de définir, et de coordonner les moyens permettant la mise en place d'actions de formation et de dispositifs d'accompagnement des politiques ressources humaines répondant aux orientations retenues par les instances professionnelles de l'inter-secteurs papiers cartons, de référencer, mobliliser, coordonner et promouvoir les moyens des centres et organismes de formation partenaires c'est à dire susceptibles d'apporter une offre de formation professionnelle adaptée aux enjeux des entreprises de l'inter-secteurs papiers cartons en matière d'évolution des qualifications et des effectifs salariés, de consolider les plans d'actions mis en oeuvre et les résultats obtenus cela pour l'ensemble des membres fondateurs ainsi que tous les partenaires labélisés, de participer à la promotion et au développement des filières de formation initiale, par apprentissage ou non, concourant à l'intégration de nouveaux salariés dans les entreprises de l'inter-secteurs papiers carton, ainsi que des centres et établissements délivrant les diplômes ou titres de ces filières, de conseiller les entreprises dans leurs fonctions de formation professionnelle et d'améliorer des process notamment ressources humaines, de contribuer au développement d'outils, méthodes pédagogiques, parcours de formation, dispositifs et de promouvoir leur utilisations.