Promouvoir et faciliter l'accès a l'orientation et a la formation tout au long de la vie , contribuer a l'accès et au maintien dans l'emploi , contribuer a la valorisation des expériences personnelles et professionnelles , contribuer à faire évoluer, dans son domaine, les dispositifs et méthodologies pour un meilleur ajustement des réponses aux besoins des publics , assurer de ce fait, une mission de service public en matière de la qualité de l'offre de bilan de compétences, conformément à son objet, et dans le cadre des dispositions réglementaires relatives à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie , remplir plusieurs sortes de missions comme assurer des prestations de bilan de compétences, d'évaluation, de reconnaissance des acquis, à visée d'insertion ou d'évolution professionnelle (soit à la demande de personnes se présentant individuellement, soit à la demande d'entreprises, des structures paritaires, d'organismes d'accueil, d'organisme de formation , réaliser des prestations auprès de tous les publics, favorisant l'orientation, l'insertion et le développement des compétences , rechercher et innover pour des organisations publiques et privées en matière d'orientation, de gestion des compétences et d'accompagnement au changement , innover et expérimenter des méthodologies, et outils de bilan et assurer une veille technique et déontologique sur les pratiques de bilans et d'évaluation , favoriser la rencontre, l'échange et éventuellement, la formation des professionnels intéressés aux problématiques de bilan, de l'évaluation, de l'orientation professionnelle