Promouvoir le statut de la femme dans les communautés hospitalières et universitaires , conseiller, soutenir, orienter les femmes dans leur carrière universitaire et/ou hospitalière , promouvoir les postes à responsabilité auprès de la population féminine , soutenir une politique de « bien vivre ensemble au sein de son lieu de travail » Contribuer au développement professionnel continu du personnel hospitalo-universitaire et hospitalier , organiser des journées de formation et des journées scientifiques, organiser des sessions de partage des connaissances , promouvoir la recherche sur la parité et sujets afférents