Conformément à la législation en vigueur : 1 - assurer le financement de l'alternance, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches membres de l'opérateur de compétences , 2- apporter un appui technique aux branches membres de l'opérateur de compétences pour : - établir la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences , - déterminer les niveaux de prise en charge de l'alternance , - assurer leur mission de certification mentionnée à l'article l , 6113-3 du code du travail , - accompagner le développement de l'alternance , - apporter sa contribution technique et son financement aux études prospectives diligentées par les observatoires des branches adhérentes , 3- grâce à ses implantations en régions et à tous les services mis en place directement ou par délégation, pour répondre aux besoins des entreprises au plus près du terrain d'assurer un service de proximité au bénéfice notamment des très petites, petites et moyennes entreprises, permettant d' : - améliorer l'information et l'accès des salariés de ces entreprises aux dispositifs de formation professionnelle , - accompagner ces entreprises dans l'analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d'activité , 4- de promouvoir auprès des entreprises, les formations réalisées en tout ou partie à distance et les formations réalisées en situation de travail , 5- de gérer les contributions supplémentaires ayant pour objet le développement de la formation professionnelle, versées en application d'un accord de branche ou d'une annexe spécifiant une profession dans le respect des orientations de la branche concernée et mutualisées entre les entreprises visées par cet accord ou cette annexe , 6- de gérer les contributions supplémentaires ayant pour objet le développement de la formation professionnelle, versées sur une base volontaire par les entreprises relevant du champ d'intervention professionnel de l'opérateur de compétences