Soutenir les salariés et employeurs du domaine privé dans toutes leurs relations professionnelles , Contribuer à la diffusion des informations concernant le droit au travail, les mises à jour des conventions collectives, les protocoles sanitaires COVID et les possibilités de recours devant les juridictions prud'homales , D'aider, de soutenir et favoriser le règlement amiable des litiges dans le cadre professionnel , De contester les sanctions disciplinaires injustifiées , De vérifier la conformité des bulletins de salaire , De contrôler la régularité et d'établir des contrats de travail et des avenants , De mettre en place des procédures de fin de contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle) , De protéger les salariés eu égard au harcèlement moral et/ou sexuel sur le lieu de travail , De vérifier et de mettre en place le tableau d'affichage , De vérifier et de mettre en place le protocole sanitaire , De servir d'interlocuteur entre le salarié et l'employeur , De proposer