Informer les salariés saisonniers sur leurs droits, notamment en matière de conditions de travail, d'accès à la formation, de conditions de logement, de santé et de sécurité au travail , informer les employeurs sur les points ci-dessus rappelés , participer aux actions permettant la promotion des métiers et la qualification des emplois , favoriser l'application des droits et la négociation à travers les partenaires signataires ou leurs représentants dûment mandatés , se saisir, le cas échéant, des réclamations individuelles et collectives relatives au droit du travail ou tout autre problème en relation avec les conditions de vie des salariés saisonniers afin de prévenir tout litige pouvant aller au contentieux , organiser des permanences d'information au profit des salariés et des entreprises , rechercher et mettre en place tous les moyens humains, matériels et financiers pour réaliser les missions et les rôles qu'elle s'est fixée , promouvoir tous les moyens d'assurer la pérennité de l'activité et de l'emploi , contribuer à la résolution des problèmes de logement et de transports , encaisser et gérer tous fonds publics ou privés lui permettant de mener à bien ses missions