La gestion et la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés afin de mutualiser des postes de tous niveaux de qualification pour gagner en compétitivité, mutualiser des postes saisonniers pour fidéliser et former des salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail écrit. Il peut également apporter à ses membres son aide ou ses conseils, en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines dans le but de renforcer une dynamique de ressources humaines locales en partenariat interentreprises et intersectoriels.