Mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail , cette mise à disposition peut avoir pour objet de permettre de palier à un surcroit d'activité ou le remplacement de salariés suivant ou non une action de formation prévue par le code du travail , elle peut également apporter à ses membres aide et conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines , elle ne peut se livrer qu'à des opérations à but non lucratif