Favoriser l'insertion socio professionnelle des publics éloignés de l'emploi en portant des projets, des dispositifs et des expérimentations , les valeurs de l'association reposent sur : le caractère social et solidaire de ses activités l'association s'adresse essentiellement aux partenaires accompagnant des publics éloignés de l'emploi mais aussi aux structures salariant des personnes en contrats aidés et aux structures de l'insertion par l'activité économique , l'objectif est le retour vers l'emploi durable, en proposant à ces publics des dispositifs d'accompagnement et de formation , a cet effet, l'association fédère salariés, employeurs et partenaires pour faire du parcours d'insertion un procédé « gagnant-gagnant », préconise des actions de remobilisation et de formations pour les publics fragilisés et contribue à leurs mises en �uvre en assurant la gestion administrative et financière, mobilise et mutualise des fonds publics et privés liés à la mise en �uvre de ces actions, sa volonté de s'inscrire dans l'innovation , l'afapca se positionne comme un acteur de "l'expérimentation active" de nouvelles solutions et dispositifs innovants , elle est force de proposition vis-à-vis des partenaires institutionnels en charge de la politique publique de l'emploi et de l'insertion , l'association développe ses propres actions sous sa responsabilité administrative et pédagogique pour permettre de travailler à l'insertion des personnes en grande difficulté, se positionne sur les marchés ouverts par les donneurs d'ordre du service public de l'emploi en matière d'insertion socio professionnelle des publics éloignés de l'emploi , a ce titre, la structure peut aussi être employeur et passer convention avec des collectivités locales, territoriales, et prestataires de services , l'afapca est un lieu neutre dans lequel sont rassemblés les savoir-faire de différents professionnels ayant des compétences en matière d'évaluation, d'orientation, de mobilité et insertion professionnelle , les référents de parcours sont des spécialistes de l'orientation, de la gestion des compétences et de la mobilité ainsi que du secteur de l'entreprise (insertion, formation, gestion des ressources humaines, qualité et bien-être au travail, cabinet conseil) ,