Sensibiliser les femmes et les hommes de la Caisse d'Epargne Rhône Alpes à l'enjeu de la mixité du management et de la valorisation des talents dans les fonctions de responsabilité, permettre aux femmes et aux hommes de la Caisse d'�?pargne Rhône Alpes d'accéder à un réseau de relations transversales , apporter une contribution indépendante à la réflexion de la Caisse d'Epargne Rhône Alpes dans sa politique de mixité et de développement des carrières